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Lettre contestation licenciement : erreur de date.

Visiteur

Le 30-03-2013 à 17:36

Bonjour,

J'ai adressé une lettre de contestation à mon employeur qui n'a pas respecté ce qui avait été dit lors de l'entretien préalable au licenciement. Malheureusement, je me suis trompée dans le rappel de la date dudit entretien préalable. Celui-ci a eu lieu le samedi 16 mars, et j'ai écrit "samedi 18 mars". Cela aura-t-il une incidence devant le conseil des prud'hommes ? Dois-je refaire ma lettre de contestation ?

Je vous remercie.

 


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  • Moderateur

    Le 31-03-2013 à 09:55

      + 1000 messages


    Bonjour.
    Normalement aucune, puisque la convocation indiquait bien la bonne date et que ni vous ni votre employeur la contestera je pense !
    Il vous suffira de dire lors de l'audience que c'est bien le 16 et non le 18.
    Et de plus, ça n'a aucun intéret car ça ne change pas le fond de votre affaire.
    Donc inutile de refaire un courrier. 
    Membre

    Le 01-04-2013 à 08:01

    Merci pour votre réponse. Vous me rassurez . Je craignais que la partie adverse ne joue sur le vice de forme ou quelque chose comme cela.
    +1
    + -

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