LICENCIE EN ACCIDENT DU TRAVAIL

Répondre Répondre

• Membre

  JACQUESLEBON Le 25-08-2014 à 16:56

    + 1000 messages

  
  

  Bjr
  
  Votre question en amène plus à savoir une procédure a t-elle été appliquée: lettre de convocation à entretien préalable, puis entretien assisté???? puis lettre de licenciement
  
  Ensuite les gants cela sera entre chose car si vous deviez les porter (règlrmrnt intériur le certificat n'aura pas de valeur , la blessure eut été nécessairement moins grave
  
  
  

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Licenciement abusif
• proposition de reclassement
• Les droit pour cdd
• Licenciement Conv. Syntec : Préavis et jours de recherche d'emploi
• [Résolu] Calcul indemnité clause de non-concurrence
• [Résolu] Accès à mes données personnelles sur l’ordinateur professionnelle
• [Résolu] ARE et LMNP

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page