Licenciement à 62 ans, dois-je accepter le CSP ?

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 09-10-2021 à 17:26

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Si vous optez pour le CSP, vous pourrez mettre fin volontairement à un emploi repris pendant la période d'essai et bénéficier à nouveau de l'indemnisation ASP jusqu'à l'issue des 12 mois d'indemnisation ASP 
  
  Vous percevrez ensuite l'ARE pendant 36 mois auxquels il faut retrancher le nombre de mois ou vous avez perçu l'ASP (à condition d'avoir travaillé au moins  36 mois avant d'être licencié pour motif economique)
  
  Ex : Reprise cdd de 4 mois au cours du CSP = 8 mois d'indemnisation ASP + 28 mois d'indemnisation ARE
  
  Si au cours des 12 mois d'indemnisation ASP vous mettez fin volontairement à un emploi repris en dehors de la période d'essai, Pole emploi mettra fin à l'ASP et vous versera l'ARE pendant une durée égale à celle définie ci-dessus 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  CHIL Le 11-10-2021 à 15:20

  Merci pour votre aide. Vu la situation actuelle du tourisme à Paris, je ne pense pas qu'on me proposera un travail. Je ne veux pas retouver du travail dans le tourisme mais surtout je désire me reconvertir dans un autre domaine. Dois-je vraiment accepter ce CSP ou tout simplement m'inscrire à Pôle emploi et suivre des formations mêmes si l'allocation est moindre. Je n'ai pkus que 36 mois avant mon taux plein de retraite. Merci de me conseiller, Christine

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• suppression de poste, refus de reclassement
• Droit à pôle emploi?
• Solde de tout compte
• rdv pour entretiens rupture coneventionnelle du au harcelement moral
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page