Licenciement abandon de poste et déménagement dans les DROM

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• Moderateur

  Alainverce Le 25-03-2022 à 15:02

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  Bonjour.
  
  Le danger est plutôt que votre employeur ne vous licencie pas.
  
  En effet, rien ne l'oblige à le faire et il peut ainsi vous laisser dans une situation désagréable le temps qu'il veut.
  
  S'il sait que vous partez à des milliers de kilomètres et s'il est de mauvaise foi vous allez au devant de problèmes.
  
  Cdt.

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  Visiteur

  David2024 Le 25-03-2022 à 16:05

  Effectivement mais quel serait son intérêt à faire cela ? En attendant il ne pourra pas me remplacer...

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  Moderateur

  Math64 Le 25-03-2022 à 16:50

  BOnjour,
  
  Pourquoi ne pourrait il pas vous remplacer?

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• Moderateur

  Alainverce Le 25-03-2022 à 18:32

    + 1000 messages

  
  

  "En attendant il ne pourra pas me remplacer..."
  
  Ah oui, vous sortez ça d'où ????
  
  Vous imaginez un employeur n'ayant qu'un salarié, ce dernier disparait et l'employeur ne pourrait pas le remplacer ?
  
  Un employeur peut embaucher qui il veut, ce n'est pas le salarié qui a le pouvoir de l'interdire.
  
  J'ai bien peur que vous alliez au-devant de désillusions .
  
  Cdt.

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