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licenciement abusif

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traulle 2020-03-31 10:31:25

Bonjour,

Voilà mon conjoint travaillais dans un restaurant qui a fermé le 14 mars au vu du confinement son employeur lui a dit de ne pas revenir alors que comme un accord a la parole il devais y reste jusqu'à septembre ( aucun contrat mais fiche de paye avec date d'entrée mais aucune date de sotie) on lui a demandé en premier lieu de le mettre en arrêt pour enfant malade il n'a pas voulu et pareil pour chomage partiel. Et quatre jour plus tard il voulait bien lui faire en anti datant un contrat du 20 janvier au 20 avril 2020. (Tout a était enregistré par texto)mais trop tard jai pris les devant (inscriptions chomage). Ai-je le doit de l'assigner au prud'homme ?

 


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