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Licenciement abusif

Visiteur

Le 25-08-2014 à 11:25

Bonjour,
Depuis 4 ans suite à une promotion interne j'occupais un poste de cadre au service communication de mon entreprise. Ma situation était complexe puisque deux contrats de travail pour la même entreprise, l'un privé pour mon poste de cadre (payé par l'entreprise) et l'autre en assimilé fonctionnaire (payé par l'état). Fin juin, sous prétexte de se coordonner sur les dossiers en cours, le directeur m'invite dans son bureau et m'annonce de but en blanc qu'il préfère que j'arrête la communication et que je devienne assimilé fonctionnaire à temps plein. Il m'indique que si je le souhaite je peux annoncer à mes collègues que j'ai moi même choisi de quitter mon poste à la communication. J'ai bien sur refusé l'offre.
Le gros souci est que je perdrai 25% de mon salaire si je deviens fonctionnaire à 100% et il me semble que même si le directeur peut restructurer l'entreprise et m'attribuer un autre poste, il ne peut pas m'occasionner une perte de salaire. Seulement il n'a aucun pouvoir sur le salaire versé aux fonctionnaires.
Aujourd'hui il souhaite que je signe une rupture conventionnelle, il me semble que je vais y perdre tout mes Droits.
Je suis un peu perdue alors si vous aviez quelques conseils à me prodiguer, je vous en serai très reconnaissante.
Merci.

 


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  • Membre

    Le 25-08-2014 à 12:31

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Pour faire simple , vous refusez toute rupture conventionnelle , puis vous aviserez en fonction de leur choix

    Cdlt
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 26-08-2014 à 07:59

      visiteur


    Bonjour,
    Merci pour cette réponse. Je vais donc les prévenir que je refuse de signer cette rupture conventionnelle et je vous tiendrai au courant pour la suite des évènements.
    Cordialement
    Moderateur

    Le 26-08-2014 à 08:03

    Bonjour.
    Tout à fait : la RC ne peut être imposée à aucune partie.
    Pour vous "protéger", faites donc un courrier recommandé à votre employeur en lui rappelant SA (souligné) "proposition" et en lui demandant ce qu'il est prêt à mettre dedans...
    Nota : il n'y a aucune obligation de répondre à sa proposition, donc après il vous suffit de ne pas donner suite.
    0
    + -
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