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licenciement avec transaction

Visiteur

CHOUM 2007-04-27 20:14:59

bonjour,

Lors de mon entretien préalable au licenciement mon employeur m'a remis une transaction incluant mes jours de congés, mes frais impayés ainsi que mon indemnité de licenciement. Il m'a été remis en même temps ma lettre de licenciement anti datée.

J'ai reçu aujourd'hui mon attestation assedic avec mon dernier bulletin de salaire, le problème est que sur cette attestation la globalité de la transaction est inscrite sans distinction de frais ou de prime de licenciement, est ce légal car je vais avoir une carence calculée sur ce total... Sur le dernier bulletin de salaire, il en est de même la totalité de la transaction est notifiée sans distinction, vais je être imposée sur la totalité de cette somme ?


Cette procédure est elle légale (transaction + lettre antidatée le même jour, devant témoin syndical) ? dans la négative quel est le risque si je saisis le conseil des prudhommes ?

quelle peut être ma démarche afin d'avoir une attestation assedic conforme (j'ai contacté mon employeur, qui à priori a volontairement fait l'amalgame pour me nuire..après une procèdure mouvementée) ?


Espérant avoir été clair, merci d'avance pour votre aide.

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  • Membre

    CHOUM Le 27-04-2007 à 22:04

      < 10 messages


    merci pour votre rapidité.

    Effectivement j'ai signé cette transaction, et ai reçu par la suite la lettre en recommandé avec A/R. J'étais d'accord avec le principe mais ne souhaitais pas avoir de carence sur la totalité. (toutes ces opérations se sont déroulées en présence d'un délégué syndicale assermenté.)
    Aucun temps de réflexion ne m'a été accordé, les deux opérations (transaction-lettre de licenciement) ont eu lieu le même jour.

    cordialement
    0
    + -

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