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Licenciement demandé par l’assistante Maternelle pour toucher une aide financiere

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Daph! 2019-08-21 23:48:21

Bonjour, Mon assistante maternelle demande à ce que je la licencie pour toucher une aide compensatoire pour perte de salaire auprès de pôle emploi ou des Assédics. Et ça parce que ma fille entre à l’école en septembre 2019 le matin uniquement. Elle demande un licenciement au 30 septembre et une réEmbauche au 1er octobre, avec un nouveau contrat. Or j’ai déjà fait avec elle un avenant au contrat initial pour l’entrée à l’école de ma fille. Cet avenant a été signé par les deux parties avant qu’elle me fasse sa demande de la licencier. Elle souhaite faire ça pour percevoir des aides financières. Est elle en droit de ma faire une telle demande? Est ce légal? Est ce que ce n’est considéré comme une fraude auprès des Assédics ou pôle emploi de rompre un contrat avec un avenant périscolaire pour réembaucher avec les mêmes termes que l’avenant périscolaire déjà signé? Avez vous une ou des réponses à m’apporter s’il vous plaît. Je suis un petit peu coincée et je ne souhaite pas me mettre en tords pour quoique ce soit. Cordialement

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  • Moderateur

    milou27 Le 22-08-2019 à 07:57

      + 1000 messages


    Bonjour,
    On ne peut pas dire à proprement parler qu'il s'agit d'une fraude mais vous n'êtes nullement obligée d'accepter les désidératas de cette assmat qui veut percevoir un complément chomage en sus de son salaire revu à la baisse .
    .
    Au sens du droit du travail, il faut un motif recevable pour licencier quelqu'un et le refus de signer cet avenant qui avait pour effet de baisser le temps de travail relevait d'une cause réelle et sérieuse de licenciement .
    .
    Comme elle a accepté se signer cet avenant , il n'y a plus de motif valable pour la licencier.
    .
    Vous avez fait les choses dans les règles
    .
    Par ailleurs , dites à votre assmat qu'elle se renseigne auprès de Pole emploi car à la suite d'un licenciement , il n'est pas possible de bénéficier d'un complément chomage en reprenant un temps partiel chez le même  employeur
    Membre

    Daph! Le 22-08-2019 à 12:01

    Bonjour Merci beaucoup pour votre réponse. ?a m?aide déjà beaucoup. Mon assistante maternelle a eu l?information de pôle emploi concernant le licenciement puis réembauche après 3 rdv avec eux. Les deux premiers agents lui ont répondu qu?elle ne toucherai rien mais le 3e lui dit de me demander le licenciement pour la réembauche sans lui spécifier si oui ou non elle aurait une ou des compensations financières. Du coup, puis je en tant qu?employeur essayer d?avoir l?information sur le complément chômage qu?elle peut ou non toucher? Et si elle s?inscrit à pôle emploi comme demandeur d?emploi, ne peut elle pas prétendre à une aide chômage sans que les parents lui fassent un licenciement? Merci de votre réponse Cordialement
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