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Licenciement dissimulé

Visiteur

Le 10-09-2018 à 12:10

Bonjour, Je travaille dans cette société depuis 18 mois. Officiellement je suis responsable du SAV mais en fait j’ai le rôle de chef de dépôt donc après quelque mois j’ai demandé le réajustement de mon salaire en fonction du poste que j’occuperai et a partir de là les choses ont commencé à se dégrader entre la direction et moi même. Quelque temps plus tard une société de formation amie sa ma direction m’a proposé un poste de formateur avec une rémunération très attractive j’ai donc accepté en accord avec mon directeur. J’ai fait une rupture conventionnel avec ma direction pour pouvoir bénéficier de l’accre Car le poste proposé était formateur indépendant et depuis ce jour là la société de formation amie de ma direction ne me donne plus signe de vie malgré les messages que je lui envoie. Je soupçonne ma direction et cette société (amie de ma direction) d’avoir dissimulé mon licenciement.

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  • Moderateur

    Le 10-09-2018 à 13:55

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Il n'y a pas de licenciement dissimulé puisque vous avez accepté et obtenu une RC.

    Qu'avez vous comme documents attestant que cette société de formation n'a pas tenu ses engagements ?
    Visiteur

    Le 10-09-2018 à 14:28

    J?ai pour preuve mon DGRH qui a reçu un appel de cette société qui voulait m?embaucher
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 10-09-2018 à 15:08

      + 1000 messages


    Un appel n'est pas une preuve.

    Si rien n'a été signé vous n'avez aucun recours.
    0
    + -
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  • Membre

    Le 14-09-2018 à 07:38

      < 10 messages


    Bonjour, Moi je ne m’avouerai pas aussi vite vaincue. Si réellement vous avez des preuves - autres qu’un appel..., mails, témoignages que la proposition de collaboration en tant que consultant a été organisée par votre employeur, - que la rupture conventionnelle a été signée dans un contexte conflictuel, - l’offre de collaboration n’a jamais été sérieuse et que votre activité n’est pas due à vos compétences et botre capacité à réaliser le travail, Je penserai remettre la rupture conventionnelle en question pour cause de dol. Consulter un avocat. N.L
    0
    + -

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