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Licenciement économique a 59 ans

Visiteur

Florence morin 2020-08-04 12:31:07

Bonjour,

 Mon mari vient d apprendre qu il serait licencié économique sur octobre 
Il va avoir 59 ans en septembre 
Quelles sont les impacts sur sa retraite ? Quelles seront ses indemnités et pour comb6de temps?
Il a 3 ans d ancienneté car il a déjà subi un licenciement économique 
Serait il plus judicieux de faire une rupture conventionnelle ?
Merci d avance pour vos commentaires 


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 04-08-2020 à 12:52

      + 1000 messages


    Bonjour,

    En s'inscrivant au Pôle Emploi après sa rupture de contrat, c'est-à-dire en octobre-novembre, il aura 3 ans de droits à l'allocation de chômage et, compte tenu de son âge, sans subir de dégressivité du montant de son allocation au fil du chômage.

    Cela pourra donc le mener jusqu'à 62 ans qui est l'âge minimum légal pour ouvrir les droits à la retraite. Les 3 années de chômage indemnisé compteront sur son compte de trimestres pour la retraite. Peut-être sera-t-il alors en situation d'obtenir une pension au taux plein ?

    NB : une rupture conventionnelle n'est plus avantageuse, en termes d'indemnités de rupture de contrat, que si votre mari est en position de négocier une indemnité supra légale, c'est-à-dire d'un montant supérieur à l'indemnité légale de licenciement, ce qui semble peu vraisemblable dans un contexte où l'entreprise est en mauvaise passe économiquement

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Florence morin Le 04-08-2020 à 21:41

    Merci beaucoup pour ces éclaircissements 
    Je suis un peu plus sereine 
    Bien cordialement 
    0
    + -

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