Bonjour, merci a tous ceux qui prendront le temps de lire mon message :)
Je suis responsable adj dans un magasin depuis 2017, et actuellement en congé parental jusqu'a l'année prochaine.
Néanmoins je viens d'apprendre que le magasin fermait , la bail du ventre commercial n'étant pas renouvelé. J'ai reçu des propositions de postes pour un reclassement qui ne m'intéressent pas (hors région, cdd et non CDI, temps partiel ou encore poste inférieur à celui que j'occupais)
Il y a la possibilité d'un reclassement mais la RH m'a dit que cela ne me concernait pas puisque j'étais en congé.
J'aurais voulu savoir si c'était possible de rompre mon congé (l'employeur est il obligé d'accepter vu que cela fait suite au licenciement ? Si oui à quelle date je dois faire cela ? (Licenciement le 6aout préavis jusqu'au 6 octobre)
Est ce réellement intéressant financièrement et au niveau des formations proposés de faire le congé de reclassement ?
A qui sinon puis je poser mes questions ? Tout le monde se renvoit la balle.....
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