Licenciement économique durant procédure aux prud'hommes

Répondre Répondre

• Moderateur

  Math64 Le 28-05-2023 à 00:01

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Si motif économoque il y a , oui, bien sur.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Stf84 Le 28-05-2023 à 13:07

  Ok, merci pour ta réponse rapide. 

  Il ne me reste plus qu'à prouver que le chef d'entreprise actuel qui vend la boite, me licencie parce que c'est une des conditions pour que le futur chef d'entrepris reprenne l'entreprise et qu'il puisse embaucher un de ces amis.

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Math64 Le 28-05-2023 à 13:28

  Pourquoi faire cela?
  
  Vous le laissez vous licencier et faites valoir votre priorité à l'embauche en suivant ! 
  
  ?DIT : Plus d'infos
  
  https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1647

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Stf84 Le 28-05-2023 à 15:31

  Parce que forcer la main à quelqu'un qui n'aura pas voulu me garder parce que l'entreprise n'est pas assez rentable pour 3 personnes, je doute que cela soit bon pour l'ambiance au boulot. Mais c'est dans un coin de ma tête.

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Math64 Le 28-05-2023 à 16:41

  "parce que l'entreprise n'est pas assez rentable pour 3 personnes, je doute que cela soit bon pour l'ambiance au boulot." 
  
  Un peu contradictoire avec :
  
  
  "et qu'il puisse embaucher un de ces amis"
  
  Non ? 

  • Signaler ce contenu

  Afficher les 4 commentaires

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Inaptitude non professionnelle
• Licenciement alternance
• Procédure de licenciement / arrêt maladie
• fermeture de mon magasin
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page