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licenciement économique en apprentissage

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elodie75019 2009-02-10 17:24:15

Bonjour.
j'ai 23 ans (bientot 24)et je suis apprentie en Brevet Professionnel de coiffure dans un salon parisien.
Mon contrat d'apprentissage a débuté au 1er juillet 2008 et doit se terminer au 1er juillet 2010, l'année de mon examen.
Hier, le 9fevrier, j'ai reçu de la part de ma patronne une lettre recommandée avec AR pour un licenciement économique.Mon entretient avec elle aura lieu le 19 février et j'ai le droit d'etre assister lors de cet entretient.
Je voudrais donc savoir quels sont mes droits, comment puis-je me défendre? et comment peut-on prouver qu'il ne s'agit pas véritablement d'un licensiement économique, mais plutot d'une simple excuse?

Merci d'avance, Elodie

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  • Membre

    jehannemarie Le 10-02-2009 à 17:26

      + 200 messages


    Je ne suis pas sure que l'on puisse licencier quelqu'un en CDD . eek

    puisque votre contrat est bien un CDD ?
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  • Membre

    elodie75019 Le 11-02-2009 à 10:31

      < 10 messages


    Merci beuacoup pour la réponse, j'ai un peu de mal à comprendre le l'arret que vous m'avez donné en lien car il est question de liquidation judiciaire !! pourriez vous m'eclairer un peu plus? merci d'avance.

    Pour répondre a jehannemarie, mon contrat est a durée déterminée, il a commencé en juillet 2008 et se termira en juillet 2010.
    0
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  • Membre

    elodie75019 Le 11-02-2009 à 12:49

      < 10 messages


    d'accord . Merci pour cette précisions.
    Comment peux on prouver qu'il s'agit dun licenciement abusif?
    Si je propose une rupture à l'amiable, est ce que la rupture du contrat gardera son caractère de licenciement économique ?
    Est ce que si une procédure est entamée contre ma patronne, je vais pouvoir resigner un contrat d'apprentissage ou poursuivre celui qui est en cour, mais avec un nouveau patron?
    Puis-je me mettre en arret maladie et faire constater par un médecin le préjudice morale, car en fait cette patronne n'a pas remplis son devoir de maitre d'apprentissage, et a plusieurs reprises ma "menacée " de me licencier si je ne devenais pas plus productive et cela fait donc plusieurs mois que je vais travailler avec une épée damocles au dessu de la tête.
    et bien d'autres raisons trop nombreuses pour être toutes énumérés mais qui on des conséqueneces sur ma santé morale
    Merci d'avance pour toutes vos indications qui me sont précieuses
    Elodie
    0
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  • Membre

    elodie75019 Le 12-02-2009 à 19:54

      < 10 messages


    Ma patronne est mon maitre d'apprentissage et elle ne respecte pas ses obligations de formation envers moi.
    Je souhaites faire un courrier pour dénoncer son manque de sérieu vis a vis de ma formation et le fait qu'elle remet en cause mon examen de BP qui aura lieu en juin 2010.
    Comment dois je tourner ma lettre et a qui dois je l'envoyer mis a part ma patronne?
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  • Membre

    elodie75019 Le 12-02-2009 à 21:39

      < 10 messages


    J'ai rendez vous avec un conseiller du salarié lundi pour préparer mon entretien du jeudi.
    Ce que je souhaites savoir aussi, dois je citer des articles du code du travail ou autes si besoin est, dans la lettre dénonçant le non respect des obligations de mon maitre d'apprentissage et comment dois je formuler cette lettre (y a t il des mentions obligatoires a y mettre?)
    merci beaucoup pour vos réponses.
    0
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  • Membre

    elodie75019 Le 12-02-2009 à 22:07

      < 10 messages


    oui bien sur, je comptais en préparer les grandes lignes et lui demander son avis et voir s'il peut me guider.

    Merci de votre patience et de vos réponses.
    Elodie
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