Licenciement économique pour salariée de plus de 58 ans

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  milou27 Le 16-06-2021 à 18:33

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  Bonjour
  
  Si vous optez pour le CSP - vous serez indemnisé pendant 12 mois à hauteur de 75% du salaire brut,  puis au titre de l'are pendant 18 mois (à hauteur de 57% du salaire brut) 
  
  Un arrêt maladie au cours des 12 mois d'indemnisation ASP (CSP ) entrainera la suspension des droits sans prolongation des 12 mois et la durée non indemnisée au titre de l"ASP sera reportée sur la durée d'indemnisation ARE
  
  Ex - Adhésion au CSP le 01/07/2021 - indemnisation ASP jusqu'au 30/06/22 puis ARE jusqu'au 31/12/23 
  Si arrêt maladie de 3 mois en cours d'indemnisation ASP - fin de l'"indemnisation ASP le 30/06/22 (idem ci-dessus ) puis ARE jusqu'au 31 Mars 2024
  
  Un arrêt maladie qui fait immédiatement suite à l'entretien préalable ne changera rien au choix qui s'offre à vous 
  Si vous n'optez pas pour le CSP - vous serez licencié le 22eme jour qui suit l'entretien préalable et devrez effectuer un préavis ( sans l'effectuer si vous êtes en arrêt maladie pendant la durée de celui-ci)
  
  Quant au bien fondé d'accepter le CSP à 58 ans - tous dépend de votre motivation pour vous reclasser avant de partir en retraite 

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  Mamie Ginger Le 17-06-2021 à 09:55

  Merci bcp pour ces explications très claires.

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