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Licenciement économique, reclassement imposé par l'employeur.

Visiteur

Le 20-12-2012 à 16:39

Bonjour,

J'ai recu une lettre en A/R pour une mesure de licenciement économique. Mon entretien a eu lieu ce mardi 18/12.

Lors de cet entretien, la direction me propose un autre poste dont je ne veux pas et suite à ma réponse négative on me dit clairement que je suis obligé d'accepter ce poste!

Deuxieme chose, ils ne m'ont pas remis le document d'information sur le CSP comme il était stipulé dans le recommandée.

Aujourd'hui j'envoie un mail aux RH en leur demandant de me faire parvenir le CSP ainsi que l'offre de reclassement pour que je puisse y reflechir (meme si je sais que ma réponse sera négative) et voici une partie de la réponse :

Comme évoqué le 18 décembre nous avons le plaisir de t'affecter à la mission xxxxxxx

Nous sommes ravis d'avoir eu cette opportunité entre temps annulant bien heureusement le licenciement économique auquel nous étions contraint.

Mes questions :
1- Ai je le droit de refuser le poste?
2- Est-ce normal que je n'ai pas recu le CSP?
3- L'employeur peut'il me forcer à prendre le poste?
4- Le licenciement économique peut-il être annulé?

Merci par avance pour vos réponses.


 


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  • Avocat

    Le 23-12-2012 à 12:59

    ( Barreau de Paris )
    Licencier pour motif économique oblige votre employeur à vous proposer un autre poste (obligation de reclassement). Cependant, vous n'êtes pas contrainte d'accepter ce nouveau poste et avez, bien entendu, le droit à la réflexion. Aussi, pouvez-vous contester le comportement actuel de votre employeur qui est de vous obliger à accepter un poste qui ne vous convient pas. 
    +2
    + -

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