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Licenciement interimaire

Visiteur

Le 23-12-2012 à 17:51

Bonjour,

 J'ai un contrat d'interim depuis le 07/12/12 qui devait se terminer le 07/01/13. Malade, je n'ai pu me présenter le 22/12/12, j'ai prévenu par téléphone, et l'agence vient de m'envoyer un message comme quoi je sui licenciée (nous sommes le dimanche23). J'ai essayé de rappeler, sans réponse. Je comptais retourner à mon poste dès demain. Ont-ils le droit de me licencier sans motif? Que faire, quels sont les articles de lois qui me protègent? Je précise que, depuis, le 07/12/12 je n'ai eu aucune autre absence. merci de me répondre rapidement.


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  • Membre

    Le 23-12-2012 à 18:05

      + 1000 messages


    Si vous aviez une période d'essai   lorsqu’il est mis fin, par l’employeur, au contrat en cours ou au terme de la période d’essai définie aux articles L. 1221-19 à L. 1221-24 du code du travail, le salarié est prévenu dans un délai qui ne peut être inférieur à :

    vingt-quatre heures en deçà de 8 jours de présence ;quarante-huit heures entre 8 jours et 1 mois de présence ;

    Leur façon d'agir est assez cavalière vous pouvez exiger le paiement de 48 heures délai de prévenance non respecté

    Je suis parti sur l'idée que votre période d'essai est bien indiquée sur le contrat car elle ne se préjuge pas, ce qui signifierait dans ce cas qu'il y a licenciement abusif , sans cause

    A VOUS LIRE !::

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