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licenciement lors d'un contrat aidé

Visiteur

Le 03-05-2019 à 19:01

Bonjour,

 Ma fille a signé un contrat aidé le 23 mars 2017. son employeur lui a clairement fait comprendre qu'elle serait licenciée à la fin du mois. elle est en contrat depuis 25 mois et j'aimerai savoir si elle a le droit au comage et combien de temps. Car j'ai lu qu'il fallait 720 jours de travail pour bénéficier des allocations chômage.

Merci d'avance.


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  • Moderateur

    Le 04-05-2019 à 08:15

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Quel est le type de contrat , un CUI-CAE ? un CUI-PEC ?
    .
    en CDD ? en CDI ?
    .
    Pour ouvrir des droits au chomage, il faut avoir perdu involontairement son emploi et avoir travaillé au moins 88 jours (environ 122 jours calendaires) au cours des 28 derniers mois
    .
    Si rupture du contrat fin juin 2019 - votre fille pourra bénéficier du chomage pendant 24 mois (la durée maxi) 
    Membre

    Le 04-05-2019 à 16:40

    Merci pour votre réponse rapide. C est un CDD de 36 mois en cui-cae
    Moderateur

    Le 04-05-2019 à 16:51

    Ce type de contrat n'a plus court et il aurait forcément pris fin à l'issue des 36 mois .
    S'agissant d'un contrat CDD, le seul motif de rupture admis pour mettre fin par anticipation au contrat est la faute grave.
    .
    Peu importe le motif de rupture du fait de l'employeur , votre fille pourra bénéficier du chomage pendant 24 mois  
    0
    + -

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