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LICENCIEMENT PAR RUPTURE CONVENTIONNELLE

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GOERGE 2012-09-17 10:57:22

Bonjour,

 Mon patron me demande de partir à l'amiable, je suis en CDI 9.5 ans d'ancienneté en tant qu'aide conducteur de travaux, je suis sencé etre controler par un conducteur de travaux principal et le chef d'agence, en tout cas je rend les comptes au chef d'agences directement,le conducteur de travaux principal ne me demande rien et ne s'occupe meme pas de savoir si ce que je fais est bien ou pas ni comment sur les chantiers ou autre choses.
il se trouve qu'aujourd'hui j'ai de chantiers qui perd de l'argent , il pense que c'est ma faute à savoir que les prix de vente d'appel d'offres remis par le chef de srvices sont beaucoup trop bas afin de battre la concurence.
il me propose une rupture à l'amiable,
vous me conseillez quoi svp?


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  • Avocat

    Maître Sabine SULTAN DANINO Le 17-09-2012 à 11:35

    ( Barreau de PARIS )
    Bonjour
    La rupture conventionnelle vous permettra de toucher les allocations chomages.
    L'indemnité est négociable. C'est a vous de proposer. Il me semble que vous êtes en position de force si c'est votre patron qui propose le départ amiable...
    Salutations
    Sabine SULTAN, avocate
    Membre

    GOERGE Le 17-09-2012 à 15:56

    bonjour,
    merci pour votre réponse.
    d'après vous quelle estimation dois-je demander?
    +1
    + -

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