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LICENCIEMENT POUR ABANDON DE POSTE EN ARRET MALADIE

Visiteur

Le 26-04-2019 à 09:52

Bonjour,
Mon fils a été malade et a du être emmené aux urgences, je n'ai donc pas pu aller travailler.
Le lendement c'est mon deuxième qui a eu le même problème, j'ai donc pu obtenir un Arrêt maladie pour pouvoir les garder.
J'ai prévenu par téléphone de ma situation le service dans lequel je travaille.
Quelle ne fut pas ma surprise de recevoir de leur part un appel stipulant que j'étais remplacé et licenciée pour faute grave car le règlement intérieur stipule que les absences doivent être prévenues directement au service R.H, chose que je ne savais pas car récemment embauché (4 mois, je n'ai jamais eu recours à cette situation).
Je n'ai reçu aucune Lettre recommandé tout dois se régler en 2 jours. Quel recours puis je avoir ?
Merci pour votre aide 

 


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  • Visiteur

    Le 26-04-2019 à 10:00

      visiteur


    Erreur : Licenciement pour Abandon de poste et non faute grave (ce qui pour ma part équivaut à la même chose
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 26-04-2019 à 10:05

      visiteur


    Bonjour,
    je trouve la décision de votre entreprise un peu brutale. Vous avez appelé votre responsable ? l'information a donc bien été passée . avez vous bien donné votre arrêt de travail ? la faute grave me semble exagérée. Vous pouvez appeler l'inspection du travail de votre region
    0
    + -
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