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Licenciement pour faute employeur

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Jvpgcb 2020-06-12 14:00:32

Bonjour, je suis embauché depuis octobre 2019 et en CDI depuis avril 2020 dans une entreprise d'électricité. Depuis avril la situation est difficile, mon patron paye difficilement mon salaire et avec beaucoup d'attente, j'ai attendu plus d'un mois et demi de toucher les indemnités pour un arrêt   de travail car mon patron ne faisait pas les documents correctementj'ai appris qu'il ne paye pas ses cotisations en congés payés il ne m'a jamais proposé de date pour poser des congésil ne paye pas les heures supplémentaires il me laisse seul sur les chantiers me fait faire de la nacelle alors que je n'ai pas le permis nacelle.
je me sens rabrouer enpermanence j'aimerais réussir à partir de l'entreprise mais en ayant quand même le droit au chômage et droit à toutes mes indemnités.
je veux qu'on reconnaît ses tortsje vais voir mon médecin ce soir pour me mettre en arrêt car je suis vraiment mal comment puis-je faire pour rompre ce contrat et prouver tout ce qu'il fait je sais que sonentrepriseest en grosse difficulté financières ?Merci 

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  • Moderateur

    Alainverce Le 12-06-2020 à 15:50

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Il faut commencer par lui faire un courrier recommandé AR où vous listerez tous ces reproches et irrégularités.

    Pour les congés il n'y a pas à ce jour d'irrégularité: il peut vous les accorder plus tard (mais doit vous donner deux semaines accolées entre mai et octobre 2020).

    Rapprochez vous d'une permanence syndicale car tout seul vous n'y arriverez pas.

    Cdt.
    Visiteur

    Jvpgcb Le 28-06-2020 à 10:48

    Bonjour j'ai suivi vos conseils j'ai appelé un défenseur syndical expliquer tout ce qui se passait dans mon entreprise ils m'ont dit qu'il prenait en compte ma situation j'ai reçu un mail vendredi me disant que mon dossier était en cours et que j'allais être contacté rapidement mon arrêt de travail s'arrête mardi je dois reprendre le travail mercredi dois-je y aller que dois-je faire ? 
    0
    + -
  • Moderateur

    Alainverce Le 28-06-2020 à 13:46

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Oui, il faut reprendre le travail sinon vous serez déclaré en abandon de poste.

    Et voir ensuite comment ça se passe en lien avec la personne qui vous suit syndicalement.

    Cdt.
    Visiteur

    Jvpgcb Le 28-06-2020 à 14:14

    Je ne pensais pas faire un abondon de poste je me demandais si je devais prolonger mon arrêt j'appréhende le moment où mon employeur sera au courant de ma démarche.merci d'avance 
    0
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