Forum Droit du Travail Salarié
Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique
Charlotte77 Le 12-05-2019 à 15:49
Voila je suis licencié pour faute grave depuis le 29 avril 2019 .. Les faits ont eu lieu le 29 mars 2019 on m'a demandé de m'expliquer et de le retranscrire en écrit pour les faits que j'ai reconnu hors on m'a dit normalement c'est une mise a pied conservatoire immédiate mais la on ne va pas le faire vous recevrez une lettre de la directrice vous convoquant à un entretien prealable .. Donc j'ai reçu la lettre le 02 avril 2019 me convoquant à un entretien le 13 avril mais en attendant j'étais toujours à mon poste on m'a dit de continuer a venir travailler comme si de rien n'était même apres l'entretien prealable on m'a laisser effectuer le mois en me disant d'éviter de recommencer le temps que la décision soit prise .. Je sais que la mise a pied conservatoire n'est pas obligatoire mais pour invoqué la faute grave n'est elle pas obligatoire ? Car si on m'a laissé en poste c'est que pour eux ce n'était pas si grave que ça ? Enfin voilà jaimerais une réponse à ce sujet si quelqu'un peut m'éclairer .. De plus comme c'est une faute grave je n'ai pas de preavis a faire et mes papiers de fin de contrat ne m'ont toujours pas été remis depuis la réception de ma lettre de licenciement j'ai appeler on me dit qu'ils ne seront pas prêt toute de suite et dans la lettre il est préciser que mon attestation employeur, pole emploi et solde de tout compte me seront envoyer à la date habituelle de paie hors je n'ai aucun salaire à avoir ce mois ci et la paie du mois d'avril est déjà tombé donc ça veut dire quil me font attendre jusqu'à fin mai .. Je me suis renseigné au conseil des prud'hommes et des papiers devraient déjà m'etre remis il me conseille d'envoyer une lettre avec AR pour mettre mon employeur en demeure de m'envoyer les papiers dans un délai donner de 05 jours sans quoi je serais obliger d'engager une procédure .. Voila en attendant vos réponses merci d'avance .
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter
un Avocat.
Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique
Edition abonné
Dernières Actualités
Autres thèmes associés
Répondre Répondre
milou27 Le 12-05-2019 à 17:39
+ 1000 messages
Charlotte77 Le 12-05-2019 à 20:09
milou27 Le 13-05-2019 à 08:08
Répondre au sujet
A voir également
D'autres questions en relation :
Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?
3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet
Envoyer votre demande
Retour en haut de la page