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Licenciement pour faute grave

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Yann2525 2020-07-11 16:27:47

Bonjour, J’ai été licencier pour faute grave. Un jour j’ai emprunté et remis deux semaines plus tard 30euros car j’avais oublié ma carte bancaire et je n’avais plus d’essence. J’ai emprunté dans une boîte qui se trouve dans un frigo où nous mettons l’argent lorsque nous prenons une boisson. La salle où se trouve ce fridgo est fermée à clef mais beaucoup de personnes ont cette clef. Malheureusement pour moi quelqu’un prend dans cette boîte et le jour où j’ai emprunté, mon employeur faisait une enquête lui même. Il me reproche donc d’avoir pris de l’argent deux fois en me donnant comme preuves une amplitude horaire. Il ne n’a pas vu mais indique que l’un des jours j’étais seul. (Je ne peux pas savoir si quelqu’un d’autre est venu étant dans une autre salle porte fermée) Bien sûr j’ai remis la somme emprunté. Mon employeur a bien constaté que de l’argent était revenu mais pas toute la somme. Cela fait 11 ans que je suis dans cette entreprise et parole de mon employeur, il n’a rien d’autre à me reprocher. Entre mon entretient préalable et la lettre de licenciement j’ai continué à travailler me retrouvant seul dans les bâtiments. Je ne sais pas quoi faire. Il a porte plainte aussi contre moi pour un seul jour où j’ai reconnu avoir emprunté de l’argent. J’ai eu un rappel à la lois pour le geste. Je n’aurais pas du le faire je sais mais je suis perdu.

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  • Moderateur

    milou27 Le 11-07-2020 à 19:37

      + 1000 messages


    Bonjour,
    La plainte ne pouvait déboucher que sur un rappel à la loi et l'employeur a déposé cette plainte pour renforcer sa décision de vous licencier pour faute grave au cas ou vous souhaiteriez contester le bien fondé du licenciement devant le conseil de prud'hommes
    .
    Je ne sais pas si votre dossier est défendable et vous pourriez vous rapprocher d'un avocat spécialisé en droit du travail pour voir si une procédure présenterait des chances de succés
    .
     
    0
    + -

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