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Geffroy Le 13-10-2021 à 16:02
Je suis un mécanicien automobile embauché depuis juin 2021 en CDI. Avec mon collègue nous avons perdu un tête de géométrie (appareil pour régler le parallélisme du véhicule). Cette même tête, vaut 1500 euros. Et aujourd'hui, lors d'un entretien préalable, mon employeur veut me licencier pour faute grave à cause de cet événement. Mon collègue en revanche n'a pas reçu de courrier et n'a pas été convoqué pour un entretien.
Suis-je réellement en tord où est-ce mon employeur ?
Je vous remercie par avance.
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Math64 Le 13-10-2021 à 16:38
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