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[Résolu] Licenciement pour faute grave?

Visiteur

PureMoist 2015-03-25 00:37:39

Bonjour,

Je travaille dans un bar et il m'arrive régulièrement de rester après mes heures de travail (après la fermeture) pour profiter de la connexion Internet. Mon patron l'ayant constaté sur l'enregistrement vidéo veut me licencier (je suis convoqué à l'entretien préalable). Peut-il faire passer ces écarts pour une faute grave
En espérant obtenir des réponses. Cordialement.
 

 


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  • Moderateur

    Math64 Le 25-03-2015 à 00:57

      + 1000 messages


    BOnjour,

    En quoi cela lui porte il préjudice? 
    Vous a il déjà interduit cela par écrit? 
    Membre

    PureMoist Le 25-03-2015 à 01:20

    Merci pour votre réponse. 
    Je ne crois pas que cela lui porte préjudice.
    J'ai en effet reçu il a un mois une lettre RAR portant sur une insuffisance dans mes tâches attribuées. Cette lettre mentionnée également que je devais respecter mes horaires plannifiées. Peut-il donc se baser sur le fait qu'il m'avait déjà averti pour mettre en avant une faute grave?
    Moderateur

    Math64 Le 25-03-2015 à 11:26

    Bonjour,
    A priori, oui. Comment en effet, l'employeur doit faire respecter vos horaires de travail.
    Dans tous les cas, s'il s'avérait que vous receviez une convocation à entretien préalable en vue d'un éventuel licenciement, faites vous accompagnaient par un conseiller du salarié lors de cet entretien
    0
    + -
  • Membre

    PureMoist Le 25-03-2015 à 20:42

      + 10 messages


    Merci encore pour votre aide.
    Cordialement. 
    0
    + -
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