licenciement pour inaptitude physique

Répondre Répondre

• Moderateur

  Math64 Le 13-02-2015 à 12:10

    + 1000 messages

  
  

  BOnjour,
  
  et pourquoi vous le feriez?
  Le courirer aura pour conséquence que vous ne pourrez presque plus l'attaquer en justice si vous le voudirez . 
  
  Mais, comme rien ne vous oblige de le faire, pourquoi faire un tel docuement qui e vous apporte rien à vous? Et n'apporte qu'à l'employeur

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  milou27 Le 13-02-2015 à 16:12

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  En fait,  si l'employeur vous propose un poste de reclassement qui est conforme aux recommandations de la Medecine du travail, il est normal que l'employeur vous demande de faire un écrit par lequel vous refusez la proposition de poste qui vous a été faite.
  
  Ainsi l'employeur qui est tenu de rechercher un reclassement même si la MDT vous a reconnu inapte à tout poste, sera couvert.
  
  Votre refus déclenchera un licenciement pour motif personnel (et non pour faute) qui ouvrira droit au paiement de l'indemnité de licenciement + droit au chomage 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• conges payes apres rupture conventionnelle
• salaire dû ?
• Changement entreprise contrat pro
• démarrer
• [Résolu] ARE chômage très faible après licenciement inaptitude
• [Résolu] Refus à tort de Pôle emploi d'établir une attestation
• [Résolu] Incohérence sur un contrat de travail ?

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page