Licenciement pour inaptitude

Répondre Répondre

• Moderateur

  Zen Maritime Le 23-06-2021 à 11:34

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  A compter de la date de l'avis d'inaptitude l'employeur dispose d'un mois, sans avoir à vous payer, pour rechercher une solution éventuelle de reclassement ou à défaut entreprendre votre licenciement.
  
  Raison pour laquelle il arrive assez souvent, afin de ne pas rester sans revenu pendant ce mois-là, que le salarié voit avec son médecin traitant dès le lendemain de l'avis d'inaptitude s'il y a lieu d'être remis en arrêt de travail.
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• délai d'ancienneté
• Rupture période d’essai - mon employeur me force à demander la dispense de préavis
• Demande disponibilité dans la fonction publique
• [Résolu] Licenciement - contestation
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page