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Licenciement pour inaptitude

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Sandrine D Le 17-09-2012 à 15:31

Bonjour, je suis actuellement en arrêt depuis 20mois suite à une acromioplastie puis à une capsulite rétractile sévère de l epaule .actuellement je suis incapable de reprendre mon poste car trop atteinteet j ai peur que mes Droits ss s arrêtent après 24 mois.mon médecin de la douleur me demande de prendre contact avec la médecine du travail car il veux demander un licenciement pour inaptitude dans toute l entreprise et en parallèle il voudrais demander une invalidité catégorie 2.j ai peur que mes employeurs refusent et qu ils essayent de me mettre à un autre poste ( alors que je ne veux plus faire ce métier à cause de mon handicap).n étant pas dans ma region actuellement ( partie pour me soigner)je ne sais pas comment cela va se passer et comment faire.metci de m aider si c est possible cordialement Sandrine .

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  • Avocat

    Maître Houria KADDOUR Le 18-09-2012 à 15:46

    ( Barreau de LYON )
    Bonjour,


    Seul le médecin du travail peut juger si votre état de santé est compatible ou non avec votre poste de travail et dans ce cas vous déclarer inapte.

    Dans votre cas, il faudrait prendre contact avec le médecin du travail afin de le rencontrer. C'est dans le cadre de cette visite qu'il appréciera si votre état nécessite soit des aménagements de votre poste ou si vous êtes inapte à vos fonctions.


    S'il vous déclare inapte, votre employeur ne pourra s'y opposer et devra respecter la décision du médecin du travail. Même s'il exerce un recours en contestation devant l'inspection du travail.


    Par ailleurs, la procédure d'invalidité relève de la sécurité sociale et n'a rien à voir avec le médecin du travail.


       
         
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  • Membre

    Sandrine D Le 18-09-2012 à 17:16

      + 10 messages


    bonjour , merci beaucoup pour votre réponse ,cordialement sandrine
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  • Membre

    Sandrine D Le 18-09-2012 à 17:17

      + 10 messages


    bonjour , merci beaucoup pour votre réponse ,cordialement sandrine
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