Licenciement, restitution d'un matériel perdu

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Licenciement, restitution d'un matériel perdu

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Calvin_T Le 08-09-2021 à 17:10

Bonjour,

Suite à un arrêt maladie prolongé ( début le 6 mai 2021 ), mon employeur a été forcé de procéder à mon licenciement pour inaptitude non professionnelle, et mon employeur m'a fait parvenir la lettre de fin de contrat seule au 13 Aout 2021 pour une mise a effet le 14 aout 2021. A ce jour, je n'ai pas reçu ni solde tout compte ni documents pour m'inscrire a Pole Emploi. J'ai du faire un e-mail de mise en demeure pour qu'il soit forcé de me donner une date.

Cependant, il en profite pour me réclamer deux clefs USB spéciales utilisées dans mon ancien métier, qui malheureusement ont été laissées sur un chantier. Je n'ai aucune idée de si le matériel a bel et bien été récupérer, cependant il me met en demeure de les lui restituer. Les clefs ont un cout financier particulièrement conséquent, je commence à avoir très peur car je ne sais pas s'il peut faire quelque chose se concernant.

J'ai communiqué avec un collègue en date du 12 mai ( j'ai un SMS qui explique que le matériel a été laissé sur place, et s'il l'avait récupéré, ce à quoi il m'a répondu "non" ).

Que pourrait-il faire ?

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Alainverce · Answer 1 · Le 08-09-2021 à 17:52

Moderateur

Alainverce Le 08-09-2021 à 17:52

+ 1000 messages

Bonjour.

Vous dites "a été forcé de procéder à mon licenciement pour inaptitude".

On est d'accord, c'est bien suite à une inaptitude décidée par le médecin du travail ?

Si vous reconnaissez avoir égaré ces clés, ce peut être une faute grave justifiant un licenciement.

Mais comme vous êtes déjà licencié il ne peut rien faire de plus.

Sauf s'il pouvait prouver que vous avez volontairement agi pour les faire disparaître ou que vous les détenez vraiment.

Autant dire qu'il ne peut pas grand chose.

Attention à ce que vous allez dire ou écrire pour lui répondre afin de ne pas vous mettre en défaut.

Cdt.

Membre

Calvin_T Le 08-09-2021 à 18:01

Bonjour alainverce,
Je précise "forcer" car au bout de 4 semaines, j'ai du le mettre en demeure par email.

Je n'ai pas l'intention de lui répondre ce concernant, tant qu'aucun bagage juridique de sera entre mes mains. Cependant, il m'a fait signé ( et je m'en suis rendu compte après mon message, car je suis dans une sacré panique ) un papier lors de la restitution de matériel, sur lequel les deux clefs sont signalées " toujours en ma possession ". La presence ce SMS m'aide, je le pense, car il a été envoyé AVANT la date de ce fameux papier.
Est-ce un souci de ce fait ? J'étais sous antidépresseurs et divers médicaments qui ne m'aidaient pas dans les prises de décisions et à avoir les idées claires. Je lui ai pourtant dit de vive voix où étaient les clefs. Je pense pouvoir avoir une confirmation auprès d'une entreprise de si l'une des clefs a bien été récupérée car elle aurait pu etre mise à jour, mais ne travaillant plus dans la société, je n'ai qu'un contact privé auprès de la personne s'en occupant, et je me refuse à la contacter, n'étant plus employé.

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Calvin_T · Answer 2 · Le 08-09-2021 à 18:01

Bonjour alainverce,
Je précise "forcer" car au bout de 4 semaines, j'ai du le mettre en demeure par email.

Je n'ai pas l'intention de lui répondre ce concernant, tant qu'aucun bagage juridique de sera entre mes mains. Cependant, il m'a fait signé ( et je m'en suis rendu compte après mon message, car je suis dans une sacré panique ) un papier lors de la restitution de matériel, sur lequel les deux clefs sont signalées " toujours en ma possession ". La presence ce SMS m'aide, je le pense, car il a été envoyé AVANT la date de ce fameux papier.
Est-ce un souci de ce fait ? J'étais sous antidépresseurs et divers médicaments qui ne m'aidaient pas dans les prises de décisions et à avoir les idées claires. Je lui ai pourtant dit de vive voix où étaient les clefs. Je pense pouvoir avoir une confirmation auprès d'une entreprise de si l'une des clefs a bien été récupérée car elle aurait pu etre mise à jour, mais ne travaillant plus dans la société, je n'ai qu'un contact privé auprès de la personne s'en occupant, et je me refuse à la contacter, n'étant plus employé.

Alainverce · Answer 3 · Le 08-09-2021 à 21:02

Je pense que vous auriez quand même intérêt à lui faire un courrier recommandé AR (et non un mail) pour bien affirmer qu'en aucun cas vous n'avez eu l'intention de soustraire ces clés, que vous certifiez sur l'honneur ne pas les avoir données ni les avoir en votre possession.

Le document que vous avez signé avec "toujours en ma possession" est-il écrit de votre main ou juste signé par vous ?

Parce qu'il serait bien de pouvoir contester cette affirmation.

Cdt.

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