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Licenciement sans contrat de travail!!

Visiteur

Le 01-03-2009 à 12:37

Bonjour,voilà je vous expliquent ma situation, car c'est vraiment pas clair!

Alors, début février 2009 je postule pour une offre d'emploi sur le site de l'anpe pour un poste en CDI de vendeuse/retoucheuse.
J'envoie ma candidature et je suis vite contactée par l'employeur pour passer un entretien.
je passe mon entretien, dans la semaine, on me rappel pour me dire que j'ai été selectionnée, que je commence le travail le 23 février.

Je commense le lundi 23 février,déjà, il y a 2 autres filles qui on commencé 1 semaine plus tôt (je trouve ça plutôt bizarre) On ne me fait pas signer de contrat.
Le samedi on me dit que je ne conviens pas au poste, que je ne doit plus revenir.
Ma patronne me dit qu'elle m'enverra les "papiers" dans la semaine, elle me donne ma fiche de paie et mon chèque...


Que pensez vous de cette situation? Quels sont mes recours?

merci d'avance

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  • Membre

    Le 01-03-2009 à 13:24

      + 10 messages


    Et donc, par la suite, que pourrais je faire de plus?
    +1
    + -
  • Membre

    Le 01-03-2009 à 13:47

      + 10 messages


    merci pour ces précisions biggrin

    Et si jamais mon employeur refuse de me délivrer ce document qui me congédie?
    +1
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  • Membre

    Le 03-03-2009 à 13:16

      + 10 messages


    merci bcp pour vos précisions...

    Pensez vous que mon cas vaille la peine d'être présenté devant le conseil des prud'hommes?
    Cette procédure me fait un peu peur confused
    0
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  • Membre

    Le 03-03-2009 à 13:32

      + 10 messages


    Bien sûr que si, j'ai rédigé une lettre de contestation de mon licenciement, mais j'hésite à l'envoyer car après il faudra mettre en route la procédure au conseil des prud hommes...

    Ce matin je suis aller à l'inspection du travail, ils m'ont dit la même chose que vous, mais ils ne m'ont pas aidé plus

    Je me sent un peu seule dans cette histoire, on ne me dirige pas vraiment vers des personnes qui pourront m'aider au mieux
    0
    + -
  • Membre

    Le 04-03-2009 à 11:43

      + 10 messages


    Bonjour,

    Alors j'ai expedié le recommandé hier, et donc l'employeur l'a reçu aujourd'hui.
    Et comme je m'y attendais, il vient de m'appeller pour me dire qu'au moment ou j'ai commencé le travail, ils n'avaient pas encore le contrat et qu'ils viennent de le recevoir.Ils me proposent alors de passer le signer demain, et me disent que ça ne sert à rien d'engager une procédure aux prud'hommes pour 1 semaine de travail...Que ça serait idiot.


    Qu'en pensez vous?Je signe ou non?

    merci d'avance
    0
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  • Membre

    Le 04-03-2009 à 12:30

      + 10 messages


    Aussi mon employeur m'a dit que pour la période d'essai, il pouvaient y mettre un terme plus tôt que prévu...

    Y a t-il une convention qui stipule que la période d'essai peut être raccourcie si la personne ne convenait pas?

    Vos conseils me sont très précieux, merci bcp! wink
    0
    + -
  • Membre

    Le 04-03-2009 à 12:45

      + 10 messages


    Excusez moi j'avais mal lu votre réponse...

    Je vais m'arranger pour consulter la convention collective et ainsi, prétendre à l'indemnité compensatrice pour non respect du préavis...
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  • Membre

    Le 04-03-2009 à 12:58

      + 10 messages


    Oui je en pense pas que je vais me rendre au rendez vous, aussi mon employeur utilise un ton assez déstabilisant , il ne me laisse pas en placer une Je pense que c'est volontaire.

    Je viens de trouver la convention collective, et je ne peut pas prétendre à une indemnité compensatrice, je cite:

    "Au cours de la période d'essai, chacune des parties pourra rompre le contrat de travail sans préavis ni indemnité "

    ...
    0
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  • Membre

    Le 04-03-2009 à 13:12

      + 10 messages


    je comprend très bien ce que vous me dites wink c'est ce que me répete sans arrêt mon entourage...

    Mais par la suite, mon employeur peut il mettre en avant devant un jury, ce contrat que j'ai refusé de signer ?

    Apparement c'est le comptable de mon employeur qui les rédigent, et ce retard de contrat serait dû au "délai postal"; est ce valable comme excuse?
    0
    + -
  • Membre

    Le 04-03-2009 à 16:21

      + 10 messages


    En effet, ils m'ont dit qu'ils avaient reçu le contrat aujourd'hui...

    lol merci encore, je vais essayer de faire la part des choses et prendre la meilleure décision...
    0
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