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Licenciement sans préavis

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Steuphh 2011-05-03 10:58:19

Bonjour,
Hier midi, pendant mon travail, on m'a demandé de changer de poste ce qui provoquait un changement d'horaire.
J'ai refusé et après une altercation avec mon responsable, j'ai quitté l'entreprise.
J'ai regretté immédiatement mais c'était trop tard.
Cela n'est pas la 1ère fois que le ton monte entre lui et moi, il est très lunatique et certains très mal-aimable.
Ce matin j'ai eu rendez-vous avec le patron, ça a duré 10 minutes, j'ai cherché à m'excuser et m'expliquer mais mon sort était déjà décidé d'avance : licenciement.

Je suis en mise à pied conservatoire, et j'attends donc ma lettre de licenciement.

A-t-il le droit de me licencier sans préavis (donc pour faute grave ou lourde) pour cette raison ?

Il faut savoir que dans cette entreprise les horaires de la semaine sont donnés le vendredi (je crois que normalement il faut les donner au moins 1 semaine avant).


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  • Avocat

    Maître Thomas ROUSSINEAU Le 05-05-2011 à 16:22

    ( Barreau de PARIS )

    Bonjour,

    L'employeur peut en principe vous imposer un changement d'horaires, sauf, par exemple, si ces horaires ont été insérés dans le contrat de travail ou en cas de bouleversement de votre emploi du temps. Il faudrait donc avoir plus de précisions sur la nature de ce changement. De plus, votre employeur aurait dû observer un délai de prévenance plus long. Par aillleurs, un abandon de poste constitue en principe une faute mais ne justifie pas systématiquement un licenciement.

    Votre cas n'est donc pas désespéré et mériterait un examen plus approfondi.

    Bien cordialement, tr

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