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licenciement suite a une maladie

Visiteur

Le 06-01-2017 à 08:17

Bonjour, je suis en Arret maladie depuis 6 mois j ai droit a des indeminite journalieres je travail depuis 24 ans dans cette entreprise et la prevoyance me complette le salair depuis 1 mois elle a pris le relais de l employeur voila je suis convocter pour un licenciment je voudrais juste savoir que si je suis licencier et pas guerrir donc encore en arret mes indemintees journalieres et ma prevoyance vont ils continuaient a mes regler merci

 


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  • Moderateur

    Le 08-01-2017 à 08:00

      + 1000 messages


    Bonjour,
    D'une manière générale, lorsque l'arrêt de travail a commencé avant la sortie de l'entreprise,la complémentaire prévoyance poursuit ses effets tant que vous recevez des indemnités journalières de la sécurité sociale. En cas de doute, vous devriez demander la notice d'information du contrat de prévoyance où toutes les conditions d'indemnisations y sont inscrites (ce document a dû ou aurait dû vous être donné automatiquement par l'employeur qui a une obligation d'information).
    Cordialement.
    Membre

    Le 08-01-2017 à 08:22

    bonjour je vous remercie de votre reponse c est tres gentil
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 08-01-2017 à 09:40

      + 1000 messages


    bonjour

    la portabiltié de la prévoyane est limitée à 1 an après la fin du contrat (tout comme celle de la mutuelle)



    bonne journée
    Membre

    Le 08-01-2017 à 09:50

    donc si je comprend je continue a avoir droit a la mutuelle au meme tarif comme si j etais toujours en contrat  pendant un an
    0
    + -
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  • Moderateur

    Le 08-01-2017 à 10:08

      + 1000 messages


    vous confonez mutuelle et prévoyance !

    la mutuelle : remboursement médicament, docteur, etc..

    prévoyance : versement des ijss

    qu'entenez vous par même tarif ?
    Membre

    Le 09-01-2017 à 04:56

    bonjour se que je voulais dire c est que j ai une mutuelle d entreprise avec une parte des cotisation moi et employeur donc licencier je peux garder la mutuelle pendant un an a conditiont que je prenne la partie emplyeur a ma charge merci
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 09-01-2017 à 06:08

      + 1000 messages


    si vous êtes licencié vous avez droit à la portabilité de la mutuelle et de la prévoyance pendant 1 an maximum et vous n'avez rien à régler  (loi qui a changé en 2014)

    n'oubliez pas de réclamer à votre employeur (si il ne le fait pas d'office) les documents demandant la portabilité



    Membre

    Le 09-01-2017 à 06:17

    merci de votre reponse je vous souhaite une bonne journee
    Moderateur

    Le 09-01-2017 à 06:53

    bonne journée à vous aussi !
    0
    + -

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