licenciement suite a une maladie

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licenciement suite a une maladie

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rene13 Le 06-01-2017 � 08:17

Bonjour, je suis en Arret maladie depuis 6 mois j ai droit a des indeminite journalieres je travail depuis 24 ans dans cette entreprise et la prevoyance me complette le salair depuis 1 mois elle a pris le relais de l employeur voila je suis convocter pour un licenciment je voudrais juste savoir que si je suis licencier et pas guerrir donc encore en arret mes indemintees journalieres et ma prevoyance vont ils continuaient a mes regler merci

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FD · Answer 1 · Le 08-01-2017 � 08:00

Moderateur

FD Le 08-01-2017 � 08:00

+ 1000 messages

Bonjour,
D'une mani�re g�n�rale, lorsque l'arr�t de travail a commenc� avant la sortie de l'entreprise,la compl�mentaire pr�voyance poursuit ses effets tant que vous recevez des indemnit�s journali�res de la s�curit� sociale. En cas de doute, vous devriez demander la notice d'information du contrat de pr�voyance o� toutes les conditions d'indemnisations y sont inscrites (ce document a d� ou aurait d� vous �tre donn� automatiquement par l'employeur qui a une obligation d'information).
Cordialement.

Membre

rene13 Le 08-01-2017 � 08:22

bonjour je vous remercie de votre reponse c est tres gentil

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rene13 · Answer 2 · Le 08-01-2017 � 08:22

rene13 Le 08-01-2017 � 08:22

bonjour je vous remercie de votre reponse c est tres gentil

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carry · Answer 3 · Le 08-01-2017 � 09:40

Moderateur

carry Le 08-01-2017 � 09:40

+ 1000 messages

bonjour

la portabilti� de la pr�voyane est limit�e � 1 an apr�s la fin du contrat (tout comme celle de la mutuelle)

bonne journ�e

Membre

rene13 Le 08-01-2017 � 09:50

donc si je comprend je continue a avoir droit a la mutuelle au meme tarif comme si j etais toujours en contrat� pendant un an

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rene13 · Answer 4 · Le 08-01-2017 � 09:50

rene13 Le 08-01-2017 � 09:50

donc si je comprend je continue a avoir droit a la mutuelle au meme tarif comme si j etais toujours en contrat� pendant un an

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carry · Answer 5 · Le 08-01-2017 � 10:08

Moderateur

carry Le 08-01-2017 � 10:08

+ 1000 messages

vous confonez mutuelle et pr�voyance !

la mutuelle : remboursement m�dicament, docteur, etc..

pr�voyance : versement des ijss

qu'entenez vous par m�me tarif ?

Membre

rene13 Le 09-01-2017 � 04:56

bonjour se que je voulais dire c est que j ai une mutuelle d entreprise avec une parte des cotisation moi et employeur donc licencier je peux garder la mutuelle pendant un an a conditiont que je prenne la partie emplyeur a ma charge merci

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rene13 · Answer 6 · Le 09-01-2017 � 04:56

bonjour se que je voulais dire c est que j ai une mutuelle d entreprise avec une parte des cotisation moi et employeur donc licencier je peux garder la mutuelle pendant un an a conditiont que je prenne la partie emplyeur a ma charge merci

carry · Answer 7 · Le 09-01-2017 � 06:08

Moderateur

carry Le 09-01-2017 � 06:08

+ 1000 messages

si vous �tes licenci� vous avez droit � la portabilit� de la mutuelle et de la pr�voyance pendant 1 an maximum et vous n'avez rien � r�gler� (loi qui a chang� en 2014)

n'oubliez pas de r�clamer � votre employeur (si il ne le fait pas d'office) les documents demandant la portabilit�

Membre

rene13 Le 09-01-2017 � 06:17

merci de votre reponse je vous souhaite une bonne journee