licenciement

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  Math64 Le 25-05-2021 à 21:25

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Tant que vous êtes couvert par un arrêt maladie, indemnisé ou pas, l'employeur ne peut rien faire car votre contrat est suspendu.

  Ce n'est qu'une fois vos arrêts terminés et la visite de reprise de faite que le médecin du travail pourra juger de votre aptitude ou pas à votre poste et d'un éventuel reclassement.

  L'employeur comme le salarié peuvent contester l'avis du médecin du travail, mais ils devront le faire devant les tribunaux.

  Bien cordialement

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  Visiteur

  RAOUFDU13 Le 26-05-2021 à 11:21

  merci beaucoup pour votre réponse . Donc je file immétiatement prendre rdv avec un médecin du travail , car mes droits aux indemnités journalières se terminent dans deux jours.

  d'ici là je vais demander un certificat d'absence à mon médecin traitant pour justicifier de mes absences à mon employeur ... vu que je ne vais plu avoir d'arrêt de travail à lui fournir ..

  vous m'avez bien aidé car je ne savais pas quoi faire et où me diriger. Merci

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