licenciement

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  Zen Maritime Le 31-07-2024 à 14:45

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  Bonjour,
  
  Non vous n'avez pas été licenciée par le médecin du travail, il n'a fait que de rédiger un avis d'inaptitude - et encore, à condition que ce jour là vous n'étiez plus en arrêt de travail - suite à quoi l'employeur dispose d'un mois sans avoir à vous payer pour, soit vous proposer un reclassement compatible avec votre état de santé et les recommandations du médecin du travail, soit vous licencier.
  
  De quand date l'avis d'inaptitude prononcé par le médecin du travail ? Et quelle est la nature du courrier que vous avez reçu le 18 juillet dernier ?
  
  Quant au solde de tout compte et autres documents de fin de contrat, le moment venu ne les attendez pas, il faudra aller les quérir sur le lieu de votre (ex) travail. L'employeur n'a en effet pas d'autre obligation que de les tenir à disposition pour que le salarié vienne les récupérer. 
  
  cordialement
  zen maritime 

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