Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement - Rupture conventionnelle » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Litige période d’essai /Cdi

Visiteur

Mel____ 2020-03-03 19:51:01

Bonjour, J’ai été embauché en date du 22 janvier dans le domaine médical le contrat comportait une période d’essai de 40 jours durant cette période j’ai informé ma direction que je souhaitais des congés durant le mois d’aout même si elles sont sans solde. Ils n’ont pas été d’accord avec ma demande et me demande de changer mes dates , ils m’ont également demandé de leur ecrir un courrier comme quoi je romp la période d’essai ce que j’ai refusé. Depuis ce jour je n’avais plus eu de nouvelle j’ai continuer à travailler, ma période d’essai a donc pris fin dimanche 1 er mars jour auquel j’ai travaillé egalement. Hier lundi 2 mars j’ai également travailler, ma cher m’a posé la question concernant mes vacances je lui ai indiqué les dates que je souhaitais en diminuant la durée prevu au départ elle m’a répondu ok. Aujourd’hui je me rend également au travail donc le 3 mars je suis de suite convoqué dans le bureau ou il y a 2 responsables qui m’imposent de signer un document il s’agit d’une rupture de fin de période antidatée du 28 fevrier j’ai donc refusé Leur signalant que le document est daté de la semaine derniere et que je ne suis plus en periode d’essai aujourd’hui. Elle m’indique que je n’ai pas le choix que même sans ma signature le document passerait quand même et que je n’avais qu’a le signer en fesant en sorte que j’ai reçu le document que plus tard hors c’est faux car sinon je n’aurais pas travaillé jusqu’à aujourd’hui le 3 mars. Pouvez-vous m’indiquer si elles sont en droit ? Qu’est ce que je peux faire de mon côté ? Merci a vous.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    carry Le 04-03-2020 à 08:02

      + 1000 messages


    bonjour
     
    la période d'essai étant passée, vous êtes en CDI
     
    si votre employeur veut se séparer de vous il doit vous licencier.
    0
    + -
  • Moderateur

    milou27 Le 04-03-2020 à 08:03

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Vous pouvez rester sur votre position et soutenir avec juste raison que vous avez été embauchée définitivement depuis le Lundi 2 Mars.
    .
    Quelle était votre situation avant de reprendre cet emploi , au chomage ? 
    Visiteur

    Mel___ Le 04-03-2020 à 09:25

    Bonjour, je travaillais en CDD depuis plus d?un mois chez eux, c?est pour cela qu?ils m?ont proposé un CDI car ils m?ont dit que j?étais très professionnelle. Cependant maintenant je ne sais pas quoi faire car ils m?ont dit de quitter les locaux et de ne plus revenir. Merci pour vos retours.
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page


© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés