Menace licenciement économique

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 10-09-2022 à 07:36

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Je ne vois pas ce qui pourrait justifier un licenciement économique si votre poste de travail n'est pas supprimé 
  
  Je suppose qu'on vous a fait une proposition de reclassement sur un autre poste de travail ?
  
  Si OUI - avec maintien de votre salaire actuel ? 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  Paulette14 Le 10-09-2022 à 07:39

  Il m'a proposé un déclassement en tant que consultant pour une mission chez un client. C'est en quelque sorte le type de mission que réalisent les personnes de mon équipe. 
  
  
  

  • Signaler ce contenu

  Membre

  Paulette14 Le 10-09-2022 à 07:40

  Avec maintient salaire 

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 10-09-2022 à 11:31

  OK - je comprends votre désarroi ..
  
  Dans cette situation , Il faut votre accord pour que le déclassement puisse s'effectuer
  
  A défaut de votre accord, l'employeur pourrait renoncer à vous déclasser ou bien vous licencier pour un motif autre que votre refus sachant que les griefs invoqués dans la lettre de licenciement devront relever d'une cause réelle et sérieuse de licenciement  
  
  Je ne vois pas ce qui pourrait motiver un licenciement économique à moins que l'employeur modifie la répartion des taches et supprime votre poste de travail (sur le papier !) 
  
  A vous de voir la suite à donner à la proposition de l'employeur

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Licenciement cc66 temps plein puis partiel
• Certificat de travail
• Entretien préalable
• En attente de la rupture conventionnelle proposée par mon employeur
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page