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Mise à pied avant licenciement pour faute grave

Visiteur

Le 04-03-2019 à 08:54

Bonjour, je vous contacte pour avoir des informationsmon employeur me met une mise à pied de aujourd'hui jusqu'au 12 mars à la convocation en vu d'un licenciement pour faute grave 
Il m'avait demandé de faire une rupture de contrat conventionnelle mais j'ai refusé il m'a fait du chantage c'est soit ça ou un licenciement  
Mais depuis j'ai beau réfléchir je ne vois pas la faute grave et il ne veux pas me le dire qu'elle serais là faute grave. 
J'ai déjà eu des problèmes avec lui en rapport du taux horaire qui n'est pas bon et depuis il cherche à me mettre dehors comment je peut faire pour voir un inspecteur du travail pour montrer tout mon dossier ? 
Merci d'avance de me contacter au plus vite si possible cordialement 

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  • Moderateur

    Le 04-03-2019 à 09:23

      + 1000 messages


    bonjour
    il ne peut pas pour le moment vous dire quelle est la faute, vous le saurez lors de l'entretien.
    pour l'inspection du travail, c'est simple : vous tapez inspection du travail + votre département dans votre moteur de recherche .
    Visiteur

    Le 04-03-2019 à 16:46

    Merci pour votre réponseest ce que je peut contester le recommandé qui ne stipule pas les faits de la faute grave ? 
    Moderateur

    Le 04-03-2019 à 17:21

    Bonjour
    Dans la lettre de mise à pied conservatoire ,L'employeur n'est pas tenu de détailler les faits qu'il vous reproche .
    .
    Vous en saurez plus lors de l'entretien et les faits devront être détaillés dans la lettre de licenciement.
    .
    Faites-vous accompagner lors de l'entretien préalable
    .
    Visiteur

    Le 04-03-2019 à 17:35

    Merci pour ces informations plus qu'à attendre le jour J mais bon je me torture l'esprit pour essayer de savoir qu'est ce que j'aurai pu faire qui pourrait être une faute grave
    Encore merci à vous

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