Accueil » Particulier » Droit du travail » Licenciement et rupture amiable

Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Mobilité interne / Licenciement économique

Visiteur

Le 03-02-2023 à 14:25

Bonjour,

 suite à une perte de finacements pour le service dans lequel je travaille, mon employeur me propose d'intégrer d'autres fonctions pour une période de quatre mois, le temps d'avoir de la visibilité financière semble-t-il.
La plupart des postes proposés sont de même qualification que la mienne.
Mes questions sont celles-ci:
Puis je refuser un poste de même qualification ?Quelles conséquences le cas échéant ?
S'agissant d'une mobilité temporaire, doit il obligatoirement rédiger un avenant à mon contrat de travail ?
A l'issue de cette période, puis je  retrouver mon statut de licenciable économique ?
Quelles sont les prudences ou les points de vigilence à avoir en la matière ?

Je précise que ces propositions n'ont pas fait l'objet de la formalisation propre à la procédure de licence économique mais simplement d'évocations à l'oral.

Merci beaucoup pour l'aide que vous m'apporterez.


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 03-02-2023 à 18:53

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Si ces fonctions rentrent dans les compétences exigées pour l'emploi dont vous avez signé le contrat, il sera difficile de refuser cette proposition.

    Par contre si elles exigent des compétences autres que vous n'êtes pas sensé avoir c'est différent.

    Oui, il est absolument nécessaire d'avoir un écrit fixant les conditions et les limites éventuelles de cette "mutation".

    Votre "statut" de licenciable pour raison économique dépendra du motif invoqué lors du licenciement éventuel.

    Mais ne sera pas forcément rattaché à une situation d'il y a quatre mois ou plus.

    Cdt.


    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page