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Mon employeur a déclaré une demission alors que je n'ai jamais démissionné

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Marion1223 2020-06-05 04:24:05

Bonjour, J’avais un contrat en cdd allant de septembre à juillet j’ai fait un abandon de poste et ne me suis plus rendu à mon travail à partir du 23 janvier 2019. Je n’ai eu aucune nouvelle de mon employeur jusqu’au 4 novembre car c’est moi qui les ai contacter pour avoir une attestations de mes heures pour m’inscrire à un examen. La personne que j’ai eu au téléphone ce 4 novembre m’a dit qu’il fallait que je leurs envoie un mail en citant ce que je devait marquer dedans « que j’ai CESSÉ de travailler à partir de janvier » et non démissionner.. je lui ai bien dit que c’était un abandon de poste elle m’a dit de ne pas m’inquiète que ce mail n’ai que pour elle, mais qu’elle doit l’avoir pour faire l’attestation. Il y a quelques jours je les ai contacter car il ne m’ont jamais envoyer m’a feuille assedic pour pôle emploi. Il me l’envoie donc par mail et je réalise que sur le motif ils ont cocher la case rupture anticipé d’un cdd à l’initiative de l’employeur, je contacte donc pôle emploi qui me dit que ce motif est comme une démission et que je n’aurai plus aucun droit et je devrais aussi rembourser tout ce que j’ai toucher depuis janvier 2019. Il m’ont donc encourager à contacter mon employeur pour qu’il me change le motif. Je l’ai donc fait, mon employeur m’a répondu que j’ai démissionner par rapport au mail que j’ai envoyer ( mail qui date de 5 mois après le fin de mon contrat). Mon contrat c’est fini en juillet et n’ai jamais eu de leurs nouvelles. Je souhaite prendre une rendez vous depuis plusieurs jours mais personne ne veut me recevoir et la secrétaire me dit que personne ne me recevra et que j’ai fait une démission.. Je ne sais pas ce que je dois faire, ce qui est dans mes Droits ou non.. Je ne sais pas comment me sortir de cette situation. J’ai besoin de solution svp. Merci d’avance

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  • Moderateur

    Alainverce Le 05-06-2020 à 07:40

      + 1000 messages


    Bonjour.

    "...ils ont cocher la case rupture anticipé d’un cdd à l’initiative de l’employeur..."

    Ca serait pas plutôt " du salarié" ???

    Quoi qu'il en soit vous vous êtes mise dans une situation où malheureusement vous ne pouvez prétendre à rien.

    Les indemnités Pôle-emploi sont exclusivement réservées aux personnes ayant perdu involontairement leur emploi, ce qui n'est pas votre cas.

    Un contrat oblige les parties à le respecter jusqu'à son terme, et votre ex employeur pourrait parfaitement vous réclamer en dommages et intérêts l'équivalent du salaire qui aurait été versé jusqu'à la fin prévue de ce contrat...

    Cdt.


    Membre

    Marion1223 Le 16-06-2020 à 11:03

    Bonjour merci de votre réponse, 


    Oui pardon je me suis tromper, c'est à l'initiative du salarié. Mais je n'ai plus rien toucher de leurs part à partir du moment où je ne suis plus venue.. 
    Et la motif n'est pas correct du coup car une absence injustifée ne peut pas être considérer comme une démission non ?

    Merci d'avance
    0
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  • Moderateur

    Alainverce Le 16-06-2020 à 11:18

      + 1000 messages


    Certes, en CDI une absence injustifiée n'est pas une démission, mais vous étiez en CDD.

    En ayant signé ce contrat vous vous étiez engagée à l'exécuter jusqu'à son terme.

    Or, vous avez sciemment décidé d'arrêter d'honorer votre contrat.

    Les indemnités chômage ne sont versées qu'aux personnes involontairement privés d'emplois.

    cDT;


    0
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