Mon employeur fait tout pour ne pas me verser mes indemnités de licenciement

Répondre Répondre

• Moderateur

  Alainverce Le 30-07-2024 à 17:32

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Pour l'instant tout cela n'est que suppositions.
  
  Il n'y a rien à faire pour le moment.
  
  S'il doit ou veut vous licencier il devra respecter une procédure et vous payer ce qu'il vous devra à ce moment là.
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Membre

  Henriri Le 31-07-2024 à 09:51

    + 1000 messages

  
  

  Hello !
  
  Santana votre titre laisse croire que vous êtes déjà licenciée et que votre employeur ne vous verse pas la prime de licenciement, on comprend votre inquiétude mais votre situation n'est pas celle annoncée.
  
  En quoi votre employeur fait-il tout pour que vous partiez de vous-même ou vous coller une faute sur le dos pour vous licencier ? En tout cas continuez à bien faire votre travail, mais à tous hasard notez pour mémoire (circonstances, dates, témoins...?) les faits ou propos qui pourraient s'apparenter à ces pressions.  
  
  S'il passe à l'acte (ex : convocation à un entretien disciplinaire / faute prétendue) vérifiez s'il suit la procédure réglementaire : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2234
  
  Mais travailler ainsi sur ses gardes dans un tel contexte est très stressant alors rien ne vous empêche de chercher discrètement un autre emploi qu'on vous souhaite meilleur.
  
  A+

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Obligation de signature du solde de tous comptes
• Accepter puis contester la rupture conventionnelle dans une situation d’harcèlement moral ?
• licenciement
• Commencer une alternance pendant l’attente de l’homologation et pendant arrêt maladie
• [Résolu] Rupture CDD période d'essai
• [Résolu] Demission puis carence si CDD?
• [Résolu] Contact durant le congé de maternité

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page