Mon employeur m'a proposé un abandon de poste !

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judith591 2020-03-20 16:33:03

Bonjour,

 Je viens vers vous quelque peu déboussolée.

Je rentre d'un congé maternité et suite à cela, j'ai été en Arret maladie. Pendant cette periode, j'ai demandé une rupture conventionnelle qui m'a été refusée.

Je suis censée reprendre ce lundi. Travaillant dans les assurances et compte tenu du contexte actuel, tout le monde est en télé travail.

J'ai donc demandé à mon supérieur comment récupérer mon outil de travail.

A ma grande surprise, je recois ce matin un appel des RH me proposant soit de demissionner, soit de faire un abandon de poste...
Je ne souhaite faire ni l'un ni l'autre et lui est donc demandé de me remettre un PC ce lundi afin de faire du tele travail.

Depuis, aucune nouvelle ! Et je dois reprendre lundi.

Que puis-je censer faire ? Est ce que son silence indique qu'ils s'orientent vers un licenciement?

Merci d'avance!

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 20-03-2020 à 17:11

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Après un congé de maternité, de même qu'après un arrêt maladie d'au moins 30 jours, une visite de reprise auprès du médecin du travail doit être obligatoirement organisée par l'employeur, à partir du lendemain de la fin de l'arrêt et sous 8 jours. En attendant votre contrat de travail reste suspendu, l'employeur ne peut exiger de vous que vous repreniez votre poste sans un avis d'aptitude.
  
  A votre place, j'informerais donc en recommandé avec AR l'employeur que vous vous tenez à sa disposition dès lundi pour la visite de reprise obligatoire auprès du service de santé au travail et que vous en attendez la convocation.
  
  Par ailleurs, regardez peut-être si vous êtes dans une commune concernée par la fermeture de toutes les crèches, impliquant que vous pourriez demander l'arrêt pour garde d'enfant ? Lisez en cliquant ici : www.service-public.fr

  
  cordialement
  zen maritime 

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