Négociation Indemnité rupture ?

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ray26 Le 08-02-2021 à 11:55

Bonjour,

Mon employeur m'a fait une proposition d'indeminité de ruptre conventionnelle et m'a dit dans le point que cette proposition est en budget sérré.
Je voulais savoir avec ces paroles est ce que je peux demander plus ?
J'ai une indemnité conventionnelle + 2 mois supra légales (je veux demander 1 mois de plus)

Peut être demander moins, faut-il tuoujours demander plus pour avoir ce que l'on veut? 
Ou puis-je proposer la somme exacte que je veux?

Le probleme est que j'ai vu que je n'aurai pas de chômage asez tôt avec l'indemnité supra légales (plus les CP non pris qui sont d'environ 1 mois)



Qu'en pensez vous de tout cela ?

Merci

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• Moderateur

  milou27 Le 08-02-2021 à 18:31

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Si l'employeur est à l'origine de cette proposition de rupture conventionnelle, cela vous met en position de force pour négocier une indemnité de rupture supérieure au minimum légal ou conventionnel 
  
  Ensuite, tout dépend de votre ancienneté et de votre age 
  
  Vous pouvez vous appuyer sur le barème des indemnités forfaitaires de conciliation lorsque le salarié conteste le bien fondé de son licenciement mais accepte avec l'employeur de se mettre d'accord sur un dédommagement devant le conseil de prud'hommes 
  
  LIEN : Prud'hommes : qu'est-ce que l'indemnité forfaitaire de conciliation ? | service-public.fr (service-public.fr)
  
  Le délai de carence Pole emploi n'a pas pas effet de raccourcir la durée d'indemnisation mais d'en différer le point de départ - Le total indemnisé reste le même 

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