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Non renouvellement de CDD initialement convenu par promesse d'embauche

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K777 2020-11-17 18:53:23

Bonjour,

   Je vous explique ma situation:

Au chomage en fevrier 2020 je suis retenue pour un poste en cdd.
Une promesse d'Embauche m'est envoyée par mail signée de l'employeur, je la valide et la retourne signée en main propre.
Sur la promesse recue le 28 février 2020 on trouve:
-La date de début de contrat 09 mars 2020
-Le salaire, la fonction
-La date de fin de contrat 31 juillet 2020.
-La promesse stipule aussi un engagement de l'employeur á garantir une prolongation du contrat au dela de la date de fin et pour une durée totale de 12 mois minimum.

Suite á la validation par les deux parties de cette promesse un premier CDD est signé est effectué du 9 mars au 31 juillet 2020.
Un second CDD est signé du 10 aout au 18 décembre 2020.

Le 3 novembre 2020 j'ai fait savoir á mon employeur et au reste du personnel que j'étais enceinte avec un terme de l'été 2021.

Le 17 novembre 2020 mon employeur me fait savoir qu'il n'y aura pas de nouveau contrat á la suite de l'actuel CDD se terminant le 18 décembre 2020.

Est-il possible pour moi de faire valoir la promesse d'embauche de 12 mois pour obtenir un nouveau CDD jusqu'en mars ou dédommagement?
Merci pour vos retours


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  • Moderateur

    milou27 Le 17-11-2020 à 18:59

      + 1000 messages


    Bonjour

    C'est jouable puisque l'employeur s'est engagé à vous embaucher pendant au mois 12 mois à compter du 9 mars 2020

    Faites valoir à l'employeur la promesse qu'il a faite par écrit 
    Visiteur

    K777 Le 20-11-2020 à 09:51

      Bonjour, merci pour votre réponse rapide. 
    Je fais un mail avec copie de la promesse de 12 mois minimum qui sera suivi d'un envoi écrit si pas de réponse d'ici qqs jours. Je vous tiens au courant.
    Visiteur

    K777 Le 01-12-2020 à 11:49

    Bonjour, 
      La situation est rentrée dans l'ordre en ma faveur. Un bon rappel écrit à suffit. Merci à vous pour le soutient. Bien Cordialement  K.
    0
    + -

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