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non respect de la période de préavis

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petiteflo Le 04-12-2008 à 11:17

bonjour, après une petite recherche sur le forum, je n'ai rien trouvé concernant ma question.
J'employais une "employée au pair", déclarée à l'urssaf etc.... elle était en contrat jusqu'au 30 juin 2009. comme c'était pas le top, on a fait un préavis qui devait prendre fin le 30 novembre donc effet au premier décembre. seulement, le 20 novembre, elle a pris ses affaires et elle est partie. nous laissant avec des gros problèmes de garde pour les enfants.
je voudrai savoir quels sont mes droits. je ne l'ai pas encore payée (je dis encore car je vais le faire) car elle ne nous a laissé ni adresse ni rien. afin d'intenter qqch aux prudhommes, nous devons avoir ses coordonnées. donc voilà. la direction du travail m'as dit que j'étais en droit de monter un dossier aux prudhommes car elle n'as pas respecté son préavis et qu'elle devrait payer la partie du préavis durant laquelle elle a été absente.
Chose très importante, elle a recommencé à travailler dans une autre famille alors qu'elle était encore en préavis chez nous. ce n'est pas légal d'aprés la personne du droit du travail que j'ai eu au téléphone.
Donc que me conseillez vous de faire et quels sont mes droits?

j'espère avoir été claire dans mes explications. je vous remercie beaucoup de votre aide. merci de votre lecture.
bonne journée smile

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  • Membre

    petiteflo Le 04-12-2008 à 11:28

      < 10 messages


    bonjour, après une petite recherche sur le forum, je n'ai rien trouvé concernant ma question.
    J'employais une "employée au pair", déclarée à l'urssaf etc.... elle était en contrat jusqu'au 30 juin 2009. comme c'était pas le top, on a fait un préavis qui devait prendre fin le 30 novembre donc effet au premier décembre. seulement, le 20 novembre, elle a pris ses affaires et elle est partie. nous laissant avec des gros problèmes de garde pour les enfants.
    je voudrai savoir quels sont mes droits. je ne l'ai pas encore payée (je dis encore car je vais le faire) car elle ne nous a laissé ni adresse ni rien. afin d'intenter qqch aux prudhommes, nous devons avoir ses coordonnées. donc voilà. la direction du travail m'as dit que j'étais en droit de monter un dossier aux prudhommes car elle n'as pas respecté son préavis et qu'elle devrait payer la partie du préavis durant laquelle elle a été absente.
    Chose très importante, elle a recommencé à travailler dans une autre famille alors qu'elle était encore en préavis chez nous. ce n'est pas légal d'aprés la personne du droit du travail que j'ai eu au téléphone.
    Donc que me conseillez vous de faire et quels sont mes droits?

    j'espère avoir été claire dans mes explications. je vous remercie beaucoup de votre aide. merci de votre lecture.
    bonne journée smile
    je voudrai savoir quel est le prix moyen d'une procédure aux prudhommes, s'il vous plait.
    bonne journée
    0
    + -
  • Membre

    petiteflo Le 04-12-2008 à 14:55

      < 10 messages


    d'accord , je vous remercie de votre réponse.
    bonne journée
    0
    + -
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