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Non respect du délai de prévenance du salarié

Visiteur

rimk2a 2014-10-23 17:49:32

Bonjour,

Je travaille dans une entreprise depuis 1 mois et demi. J’ai une période d'essai de 2 mois.
Est-ce que je m'expose à des sanctions financières si je romps ma période d'essai sans un délai de prévenance de 48h?
Sachant que mon entreprise comptabilise un mois de travail du 21 au 20 du mois d'après (je dois recevoir ma paie du 21 septembre au 20 octobre, la 1ere semaine de novembre).

Je vous remercie d'avance.

 

Cordialement,
Madame Mabou

 


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  • Moderateur

    milou27 Le 23-10-2014 à 18:25

      + 1000 messages


    Bonjour, Il vaut mieux respecter le délai de prévenance de 48 heures si vous ne voulez pas d'histoire avec l'employeur même si cela vous coûte ...
    +4
    + -
  • Membre

    rimk2a Le 24-10-2014 à 15:03

      < 10 messages


    Merci milou pour votre réponse.
    En faite je souhaitais partir le plus rapidement de cette socièté car j'avais une opportunité aillerus et surtout il se moque de nous.
    Je travaille dans une socièté de télémarket (horaire de 11h à 13h30 et de 18h à 20h30), mardi-mercredi coupure de réseau téléphonique.
    Notre responsable nous demandait de nous déplacer sur site pour nous renvoyer chez nous (2 fois par jour).
    Jeudi le réseau est rétabli, notre responsable nous apprends qu'on ne rattrapera pas les heures mais qu'on ne sera pas payé. Ont-ils le droit de faire cela alors qu'on est pas responsable de la panne et que notre responsable nous demandait de nous déplacer à chaque fois.
    Pour info, je mets 2h aller/retour donc 4h de transport pour 5h de travail par jour certaine de mes collègues font 6h de transport pour 5h de travail smiley-frown.gif
    Membre

    milousky27 Le 24-10-2014 à 18:38

    Bon...je ne pense pas que l'employeur vous fasse des histoires (pour demander le paiement des 2 jours de prévenance non respecetés - via les prud'hommes) mais il peut faire trainer la délivrance des documents de fin de contrat et règlement du salaire - (En principe, Les documents sont quérables , c'est à dire qu'il faut aller les chercher sur place)
    -1
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  • Visiteur

    klouhbnk35 Le 29-10-2020 à 23:39

      visiteur


    Bonjour, Dans ce cas où j’ai « abandonné mon poste » avant la réception de ma lettre de démission et que je ne respecte pas mon délais de prévenance, Quels sont les risques encourus ? Merci
    Moderateur

    milou27 Le 30-10-2020 à 08:41

    Bonjour

    Même réponse que celle faite plus haut le 24/10/2014
    0
    + -

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