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peut on être exenter de presence au travail durant la periode de rétractation

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magali34 2015-08-09 12:15:26

Bonjour,

 Mon employeur me propose une rupture conventionnelle, je souhaite savoir si c 'est légal de demander la dispense de l'exécution du temps de travail jusqu'a la date de rupture envisagée (délai de rétractation + délai de l'homologation par la inspection du travail) ?
J'ai bien lu qu'il était possible de poser des congés payés durant cette période mais je n'en ai pas assez pour aller jusqu' a la date de rupture et  moralement cela est très difficile de retourner travailler dans ce contexte.
Est-ce une négociation possible légale ou est ce que j'encoure des risques si il accepte (même par écrit ) est ce que cela peut être vu comme une absence injustifiée?
  
Bonjour,

 Mon employeur me propose une rupture conventionnelle, je souhaite savoir si c 'est légal de demander la dispense de l'exécution du temps de travail jusqu'a la date de rupture envisagée (délai de rétractation + délai de l'homologation par la Inspection du travail) ?
J'ai bien lu qu'il était possible de poser des congés payés durant cette période mais je n'en ai pas assez pour aller jusqu' a la date de rupture et  moralement cela est très difficile de retourner travailler dans ce contexte.
Est-ce une négociation possible légale ou est ce que j'encoure des risques si il accepte (même par écrit ) est ce que cela peut être vu comme une absence injustifiée?
  


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  • Moderateur

    milou27 Le 09-08-2015 à 16:24

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Comme apparemment vous n'avez pas encore signé de convention RC , il est encore temps d'en discuter avec l'employeur et de mentionner dans la convention ce dont vous avez convenu. 

    Vous pouvez négocier qu'on vous dispense de venir travailler tout en vous rémunérant jusqu'à la date d'homologation mais cela reste assez rare... sauf si l'employeur est pressé de vous voir partir. 

    Si refus , vous pouvez toujours proposer qu'on vous accorde un congé sans solde
    0
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