Accueil » Droit du Travail Salarié » Licenciement - Rupture conventionnelle » Forum

Forum Droit du Travail Salarié

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Prime de reclassement csp

Visiteur

Le 15-05-2019 à 18:49

Bonjour,

 

J’aimerais savoir si on perd sa seconde partie deprime de reclassement si la période d’essai n’est pas concluante et si on retrouve direct un CDI

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 15-05-2019 à 19:17

      + 1000 messages


    Bonjour,
    EXTRAIT : www.service-public.fr

    Prime de reclassement

    Le bénéficiaire du CSP, ayant au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise au moment de son licenciement, peut percevoir une prime de reclassement lorsqu'il retrouve un emploi (CDI, CDDou contrat de travail temporaire de plus de 6 mois) avant le 10e mois de CSP.

    Le montant de la prime de reclassement est équivalente à la moitié des droits résiduels à l'allocation de sécurisation professionnelle (ASP).

    Elle est versée en 2 fois :

    à la reprise d'activitéet 3 mois après si l'activité perdure.

    La demande doit être faite auprès de Pôle emploi dans les 30 jours suivant la reprise d'emploi.

    -=--=

     Si vous perdez l'emploi repris avant d'avoir travaillé 3 mois , Pole emploi ne versera pas la 2eme moitié

    Visiteur

    Le 15-05-2019 à 19:47

    Il y à t?il y texte de loi sur ce fait ? Car selon l?avocat que j?ai eu ceci doit être mentionné dans la contrat de csp s?il nest pas écrit je dois bénéficier de mes droits
    Moderateur

    Le 16-05-2019 à 07:16

    Je vous laisse consulter les documents du CSP
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page