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La Grisaille 2020-01-15 04:46:17

Bonjour, je souhaiterai demander une rupture conventionnelle à mon employeur mais d'ici fin mars on devrait bénéficier d'une prime exceptionnelle. Si ma rupture es enclenché et que je suis tjrs dans l'entreprise au moment du versement est ce que mon employeur a le droit de ne pas me la versé ? 

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  • Moderateur

    carry Le 15-01-2020 à 06:03

      + 1000 messages


    Bonjour
     
    tout dépendra des modalités d'attribution de cette prime.
     
    merci de votre participation sur le forum.
    Visiteur

    La Grisaille Le 15-01-2020 à 09:02

    C'est la prime de pouvoir d'achat qui es reconduite cette année. Je n'en c pas plus sur les modalités 
    Moderateur

    Zen Maritime Le 15-01-2020 à 09:10

    Bonjour,

    Les conditions sont beaucoup moins souples, moins libres qu'en 2019, car pour décider de cette prime exceptionnelle les employeurs devront cette année impérativement conclure un accord d'intéressement. Le délai pour signer cet accord est jusqu'au 30 juin 2020. Comme il s'agit en quelque sorte d'un contrat à passer avec les représentants du personnel, sur une prime d'intéressement à partir de critères de performance, on devine par avance que ce sera zappé dans les entreprises de taille petite à moyenne.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -
  • Moderateur

    Maddyhp Animateur Communautaire Le 15-01-2020 à 10:11

      + 750 messages


    Bonjour La Grisaille,

    Pour compléter les infos de Zen vous pouvez trouver sur Juritravail lesnouvelles conditions en 2020, la Rédaction met à votre disposition (gratuitement) un article très bien fait pour mieux comprendre :

    >> https://www.juritravail.com/Actualite/verser-primes-salarie/Id/296204

    Bonne lecture !

    Cordialement
    Visiteur

    La Grisaille Le 16-01-2020 à 09:17

    Merci tout le monde de vos reponses
    0
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