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Sop40 2020-06-27 21:32:33
Bonjour, Le 22/05/20 j’ai été déclaré inapte à mon poste par le médecin du travail. J’ai alors reçu 2 courriers de mon employeur: - le premier disant qu’il était informé de la procédure en cours et recherchait un autre poste à me proposer, que le cas échéant, cela déboucherait sur un licenciement. Il a également écrit que la procédure devra être faite avant le 21 juin, sinon mon salaire reprendra à partir de ce jour là et ce jusqu’à ce que le licenciement soit prononcé. - le second courrier reçu était une proposition de poste que j’ai refusé. Suite à ça, j’ai à nouveau reçu 2 courriers: - le 1er disant qu’ils accusaient réception de mon refus au poste proposé et entamaient une procédure de licenciement. - le second courrier était une convocation à un entretien préalable au licenciement fixé le 24 juin 2020. Je ne me suis pas rendu à l’entretien car pas obligatoire. Je rappelle que la procédure aurait dû être bouclée le 21 juin et que donc à ce jour, ce n’est toujours pas fait. De plus, je ne touche aucun salaire depuis le 21 mai 2020. J’ai donc plusieurs questions: - Pourquoi ne pas avoir fait la procédure dans les temps? Maintenant ils sont obligés de reprendre mon salaire, quel est l’intérêt pour eux? - Jusqu’à quand la procédure peut elle durer? - Dois je les contacter pour faire accélérer la procédure? Merci pour vos éventuelles réponses
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Zen Maritime Le 28-06-2020 à 00:54
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