Procédure licenciement

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• Moderateur

  Math64 Le 21-10-2021 à 12:39

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Légalement, l'employeur a 1 mois à compter de la date de l'entretien s’il souhaite vous licencier pour faute grave/lourde.
  
  
  Donc, dans votre cas, il faut attendre.

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  Membre

  Bambino77 Le 21-10-2021 à 13:10

  Merci beaucoup pour votre réponse rapide , du coup la mise à pied peut durer un mois aussi du coup ?

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