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Promesse d'embauche et rupture conventionnelle

Visiteur

myjaz 2020-11-15 18:04:08

Bonjour, Je suis en CDI depuis juin 2020. J'ai trouvé un autre travail convenant plus à mes compétences et j'ai une promesse d'Embauche de mon futur employeur pour début janvier 2021. J'aurais une période d'essai de 2 x 2 mois.
Ayant 1 mois de préavis, j'ai demandé à mon employeur actuel si je pouvais bénéficier d'une rupture conventionnelle. Il m'a été répondu que ce n'était pas possible à cause du COVID ??? 
Y a t-il une législation qui me permettrait d'obtenir cette rupture conventionnelle ?
Merci

 


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  • Moderateur

    Zen Maritime Le 16-11-2020 à 13:47

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Je ne vois pas bien pourquoi vous dites "Ayant 1 mois de préavis..." (si démission) "...j'ai demandé à mon employeur actuel si je pouvais bénéficier d'une rupture conventionnelle".

    Le délai serait plus long qu'un mois dans le cas d'une rupture conventionnelle, de l'ordre de 5 semaines, peut-être plus. Et il arrive qu'une convention de rupture ne soit pas homologuée du premier coup par la Direction des Entreprises, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE).

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

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